Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
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Se considera accidente laboral aquel que se produzca por la realización de actividades deportivas, recreativas o culturales, sin importar si se actúa por orden del empleador o por cuenta propia.
Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en representación.
En este supuesto, se proxenetismo de una trabajadora que se encuentra de viaje por motivos de trabajo fuera de su emplazamiento de residencia y trabajo, la cual sufre una caída en la ducha del hotel.
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Hoy dejaremos en claro que constituye y que no, y que hacer frente a una situación como esta. ¡Vamos a por ello!
Campeóní, el Tribunal Supremo reitera que el término “tiempo de trabajo” implica estar en el puesto de trabajo realizando alguna actividad laboral.
Y por último, se consideran accidentes de trabajo a los derivados de la accidente de trabajo normatividad realización de las tareas habituales de un trabajo y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.
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Tanto el trabajador reporte accidente de trabajo como la empresa tienen que realizar diversas gestiones en el caso de que delta accidentes de trabajo ocurra un accidente laboral. Estos son los pasos a seguir:
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Comportamiento doloso del trabajador: Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado. Se excluye de reporte accidente de trabajo este supuesto la imprudencia profesional que es consecuencia del control habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.